Personalgewinnung, die wirklich entlastet
Gute Mitarbeiter zu finden ist heute anspruchsvoller denn je – egal ob im Handwerk oder in der Industrie.
Wir unterstützen Sie persönlich, strukturiert und effizient bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen.
Unsere Leistungen im Überblick
- Analyse Ihres Personalbedarfs
- Ausarbeitung eines klaren Anforderungsprofils
- Direktsuche & Nutzung unseres Netzwerks
- Vorauswahl qualifizierter Kandidaten
- Organisation & Steuerung des gesamten Prozesses
- Platzierung von Stellenanzeigen (Fachpresse & Online
Sie sparen Zeit, Ressourcen und Fehlbesetzungen.
Ihre Vorteile
- Entlastung Ihrer internen Verwaltung
- Überschaubare & kalkulierbare Kosten
- Schnelle Prozesse
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Ein Ansprechpartner. Ein Prozess. Ein Ziel.
Handwerk & LEH
Industrie & Mittelstand
So läuft eine Vermittlung bei foodpeople ab
Bei foodpeople steht eine persönliche, strukturierte und diskrete Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Wir arbeiten branchenfokussiert und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess transparent und verbindlich.
- Erstgespräch & Bedarfsanalyse
Zu Beginn führen wir ein persönliches Gespräch mit dem Auftraggeber.
Dabei klären wir gemeinsam:
- die vakante Position und deren Anforderungen
- die betriebliche Situation und Struktur
- Erwartungen an Qualifikation, Persönlichkeit und Rahmenbedingungen
Ziel ist ein realistisches, klares Anforderungsprofil als Grundlage der Suche.
- Suchstrategie & Ansprache
Auf Basis des abgestimmten Profils entwickeln wir eine gezielte Suchstrategie.
Diese umfasst:
- Aktivierung unseres branchenspezifischen Netzwerks
- Direkte, diskrete Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Veröffentlichung der Position über ausgewählte Kanäle (ohne Massenstreuung)
Die Ansprache erfolgt vertraulich und individuell, abgestimmt auf Zielgruppe und Position.
- Vorqualifikation der Kandidaten
Alle Kandidaten werden vorab persönlich geprüft.
Dabei berücksichtigen wir:
- fachliche Qualifikation und Berufserfahrung
- Wechselmotivation und Verfügbarkeit
- Gehaltsvorstellungen, regionale Flexibilität und Rahmenbedingungen
Nur Kandidaten, die sowohl fachlich als auch menschlich passen, werden vorgestellt.
- Vorstellung beim Auftraggeber
Der Auftraggeber erhält ausgewählte, vorqualifizierte Profile.
Die finale Auswahl und Entscheidung liegt selbstverständlich beim Unternehmen.
- Vertragsphase & Abschluss
Nach der Entscheidungsfindung begleiten wir den Prozess bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages.
Auch während der Probezeit stehen wir als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Ersatzregelung & Verlässlichkeit
Sollte ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb der vereinbarten Probezeit verlassen, greifen die vertraglich geregelten Ersatzleistungen.
Unser Anspruch ist eine nachhaltige Besetzung, keine kurzfristige Lösung.